ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Le Coaching Professionnel
Dans quelle situation le coaching peut vous aider ?
➡ si vous voulez changer quelque chose mais que vous n’y arrivez pas seul(e).
➡ si vous vivez mal un changement dans votre vie professionnelle.
➡ si vous voulez devenir plus confiant, plus serein dans votre prise de décision.
➡ pour construire des relations plus équilibrées.
➡ …
Quels sont les bénéfices d’un coaching ?
Aborder un changement de poste et de nouvelles missions avec sérénité
Gagner en estime de soi et en efficacité dans les négociations
Trouver des solutions pour mieux vivre le changement d’organisation
Renforcer votre confiance et vous épanouir dans vos nouvelles fonctions
Savoir dire non avec sérénité à une équipe, à sa hiérarchie…
Vous préparer à la retraite…
Comment cela se passe ?
Tout le long du parcours, avec bienveillance et énergie, je vous aide à retrouver le sens et l’enthousiasme . Je vous propose un accompagnement structuré et dynamique qui vous permettra d’atteindre les objectifs que vous vous fixez. Résolument à vos côtés, je vous apporte un regard neuf sur vos situations, je vous encourage à (re)devenir l’acteur principal de votre scenario. J’ai les questions, vous avez les réponses !
Durée : Des séances de 90 minutes sur une durée totale de 3 à 6 mois
Les étapes
1. Votre situation actuelle, là où vous en êtes.
2. Votre objectif : là où vous voulez arriver.
3. Votre stratégie : le plan d’action pour atteindre votre objectif
Le Coaching Éclair
Dans quelle situation le coaching peut vous aider ?
➡ si vous faites face à des situations chargées en tension, pression, stress, doute, peur...
➡ si vous avez une décision urgente et importante à prendre et que vous n’arrivez pas à faire un choix.
➡ si vous souhaitez surmonter une difficulté relationnelle, anticiper un conflit, affronter votre collègue…
➡ si vous restez bloqué sur une situation « prise de tête »
Quels sont les bénéfices d’un coaching éclair ?
Prendre du recul sur soi, sur la situation, sur son objectif.
Trouver un soutien immédiat
Avancer en mettant en place de nouvelles stratégies adaptées et cohérentes.
Gagner en confiance en soi.
Retrouver la cohérence en soi-même entre ses pensées, ses émotions et ses actions.
Comment cela se passe ?
Focalisé spécifiquement sur l’aspect clé d’une seule question, ce coaching apporte la mise à distance et, la mise en mouvement vers une solution.
Durée : 1 à 2 séances de 90 minutes environ
C’est pour qui ? Dirigeants, managers, salariés,…particuliers.
Le Bilan de Compétences
C’est quoi ?
C’est une démarche totalement personnalisée, qui prend en compte votre contexte, vos objectifs et aussi l’environnement socio-économique dans lequel vous évoluez. Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, d’une formation.
C’est pour qui ?
Toute personne en questionnement sur son devenir professionnel.
C’est pour quoi ?
Vous êtes perdu dans un emploi que vous n’appréciez plus ?
Vous avez envie de changer quelque chose sans trop savoir quoi ?
Vous avez une idée d’évolution ou de changement professionnel et vous voulez la valider ?
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ?
Comment cela se passe ?
Éligible au CPF, le bilan de compétences est un outil de développement personnel qui vous permet de vous engager sereinement sur la voie du changement.
Consultez votre Compte Professionnel de Formation
Cadré par le code du travail, le bilan de compétences a une durée de 24 heures. Néanmoins, l’organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
La méthodologie comprend les 3 phases fondamentales du bilan de compétences:
• préliminaire
• investigation
• conclusion
S’engager dans cette démarche implique un engagement, une assiduité et de l’enthousiasme.
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Durée : 24 heures